一人ひとりが高いモチベーションを持って生きることができたら
きっと日本は変わるはず。

「退屈だけど生きるために仕方なくいまの仕事を続けている」
「やりたいことがない」
「我慢して働くのが当たり前」
「安定した仕事ができればなんでもいい」
「勤務中は早く時間が過ぎることを願っている」

あなたの会社にも、こういう方はきっと沢山いるはず
「仕事は我慢するものだ！」って教えられたよ～
そういう人もいると思うし
ある意味仕方のないことなのかもしれません。

しかし、こんな状態で無理して働いて
死ぬ間際に最高の人生だったと言えるでしょうか。
優れた仕事をして優れた成果が出せるでしょうか。
そして人生の大半の時間を占める仕事を
イヤイヤやるのって本当にもったいないことです。

仮にいまそこそこの成果が出せているのであれば、
本当にやりたいことをやり始めたときには
いったい何倍の成果が出せることでしょう。

コンサルティングファームがおすすめしている人事制度は、
本質的に社員のやる気を奪うものになっています。
社員のやる気を高めるように見えるぶん、
余計たちが悪いと思います。
まるで羊の皮を被った狼のようです。

私もかつて、そうとは知らずに誤った
人事制度の導入をご提案していました。
いまでは大変申し訳なく思っています。

会社の成長の足を引っ張っているのが
人事制度だったと言っても過言ではないと思います。

試行錯誤を経て、
ようやく社員も社長も社会も幸せになる
人事制度にたどり着きました。

この仕組みを日本中に広めて、
日本を幸せにしたいと本気で考えています。

もうなりふり構っていられません。
文章が下手でも、ダサくても、不完全でもいい。
一人でも多くの仲間を作って、
一緒に日本を良くしていきたいです。
いま多くの人がこれまで良いとされてきた考え方や仕組みに
違和感を持つようになってきています。

もう私腹を肥やして満足している場合じゃないです
このままの社会を僕たちの子どもたち、
孫たちに引き継ぎたいですか？
僕たちはこんな世の中を作ってきたんだよ。
って胸を張って子どもたちに語れますか？
力を合わせて、本気で胸を張れる社会を
創り上げていきましょう。

そのためには、会社を変えるだけではなく、
一人ひとりの意識も変えていくことが必要になります。
そこで、人事制度だけでなく、
本当にやりたいことで生きる人を
増やすためのコーチングも行っております。

1億3千万人の意識が日本社会を作っています
一人ひとりの意識が変われば、絶対日本は変わります
社長の持つ影響力は計り知れません
社長が変われば社員が変わります
社員が変われば会社が変わります
会社が変われば地域が変わります
地域が変われば社会が変わります

一緒に日本を変えていきましょう